Åben dialog er et nøglebegreb for Godhavns bestyrelse. Ikke kun til bestyrelsesmøderne, men også i forhold til børnene og de unge, forældrene samt personalet på Godhavn.
Godhavns bestyrelse har meget fokus på, at institutionen forholder sig til, og involverer sig i det omkringliggende samfund, samt sætter sig selv i forhold til det.
Bestyrelsens aktuelle mål for indeværende valgperiode er følgende:
- Bestyrelsen skal være opmærksom på samfundsmæssige strømninger og deres betydning for Godhavns udvikling.
- Bestyrelsen skal være opmærksom på forældrenes centrale rolle. Alle skal arbejde på et helhedsorienteret tilbud.
- Bestyrelsen skal være synlig, visionær, være ledelsens med- og modspiller, give konstruktive indspark og være en aktiv procesdeltager.
- Bestyrelsen skal sikre at børnenes levevilkår er optimale.
- Bestyrelsen skal arbejde for optimale rammer.
- Bestyrelsen skal forholde sig indgående til institutionens formål, pædagogik og handlinger.
Bestyrelsen består af følgende medlemmer:
Advokat | Thorbjørn Sofsrud (Formand) |
Civ.ing.HD, tidl. WHO-best.medl. og ombudsmand |
Peter Bonne Eriksen (Næstformand) |
Direktør | Hans Natorp |
Manager & tidl. centerchef | Signe Riedel |
Psykiater | Jørgen Dyrborg |
Forældrerepræsentant | Diana Erstad |
Forældrerepræsentant | Thomas Birkedal |
Medarbejderrepræsentant | Martin Dyrup |
Medarbejderrepræsentant | Anne Christine Svanborg |
Sekretær | Søren Skjødt |