Åben dialog er et nøglebegreb for Godhavns bestyrelse - ikke kun til bestyrelsesmøderne, men også i forhold til børnene og de unge på Godhavn samt deres forældre og personalet på Godhavn.
Godhavns bestyrelse har stort fokus på, at institutionen forholder sig til og involverer sig i det omkringliggende samfund samt sætter sig selv i forhold til det.
Bestyrelsens aktuelle mål for indeværende valgperiode er følgende:
- Bestyrelsen skal være opmærksom på samfundsmæssige strømninger og deres betydning for Godhavns udvikling.
- Bestyrelsen skal være opmærksom på forældrenes centrale rolle. Alle skal arbejde på et helhedsorienteret tilbud.
- Bestyrelsen skal være synlig, visionær og give konstruktive indspark samt være en aktiv procesdeltager, der både kan være ledelsens med- og modspiller.
- Bestyrelsen skal arbejde for optimale rammer og sikre, at børnenes og de unges levevilkår på Godhavn er optimale.
- Bestyrelsen skal forholde sig indgående til institutionens formål, pædagogik og handlinger.
Godhavns bestyrelsesmedlemmer
Civ.ing.HD, tidl. WHO-best.medl. og ombudsmand |
Peter Bonne Eriksen (Formand) |
Advokat | Jakob Kamby (Næstformand) |
Projektleder DIF (Get2Sport) | Kristina Lind Thrane |
Manager & tidl. centerchef | Signe Riedel |
Afdelingslæge | Anne Louise Bischoff |
Forældrerepræsentant | Diana Erstad |
Forældrerepræsentant | Arine Kirstein Høgel |
Medarbejderrepræsentant | Susan Pagter |
Medarbejderrepræsentant | Anne Christine Svanborg |
Sekretær | Søren Skjødt |